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人机协同,做未来企业--前程无忧启动2018中国典范雇主评选

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中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日宣布,2018中国典范雇主评选 于今年7月1日开启。本届评选以“人机协同,做未来企业”为主题,将评选出在科技和市场巨变之下,利用信息技术革新管理模式,提高效率和弹性,同时能提高员工技能,发挥员工特长和大幅扩大员工贡献的卓越企业。

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  中国典范雇主 评选始于2008年,是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,每年评选出的“中国典范雇主”不仅是人才管理的标杆企业,也在求职者和高校学子中成为最受赞赏和最受欢迎的雇主的代表。2008-2017年间,吸引了1400多家领先企业参加,提交人力资源管理案例累计2100多个,成为提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。

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  (2017中国典范雇主颁奖礼-无忧演播室)

  任务自动化,改善用户体验,人力资源效率提升,工作流程缩短,投资回报率高增长……,技术带来的变化已经不是暗流涌动,人机协作在销售、客服、财务和人才战略等方面都展现出成果。

  在跟上技术的变化,跟上市场的变化的企业运营中,人的位置和价值何在?当工作的伙伴变成机器人,工作的对象成为系统和设备,员工的能力和心理如何适应?核心员工的价值判断、决策能力、创新能力将变得越来越重要,企业如何平衡小众和大群?每一个客户都希望定制的服务,每一个员工都希望定制的关怀,数字化运营能满足员工的需求吗? 2018中国典范雇主的评选新增设单项——人力资源数字化管理实践典范,在交流和探索企业最新的人才方案和实践,尝试发现未来企业的管理模式,人和机器协同共处的示范企业。

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  (2017中国典范雇主颁奖礼现场)

  2018年度中国典范雇主 评选奖项设9个单项奖项,还将从9大单项获奖企业中评选出100家“2018年度典范雇主”。

  1. 人力资源战略典范

  2. 招聘战略典范

  3. 企业学习与发展典范

  4. 员工发展计划典范

  5. 组织创新典范

  6. HR管理团队典范

  7. 员工关怀策略典范

  8. 企业社会责任典范

  9. 人力资源数字化管理实践典范

  在各单项的得奖雇主中,将再评选BEST 100家中国典范雇主。

  目前,经过两个月,对40万家活跃雇主的评估和筛选, 2018中国典范雇主已甄选出230家候选企业,将向其发出参选邀请。所有参加的企业都需要填写包含大量数据和人才管理观点的问卷,榜单将在今年10月揭晓。

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